Depuis près de 40 ans, le regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) offre un service à travers le Québec. Il a la mission de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Une situation de handicap peut être définie comme une situation comportant des défis spécifiques et significatifs, empêchant une personne de bien fonctionner dans son milieu de travail.
_____CLIENTÈLE CIBLÉE_____
Elle inclut la personne SDNV qui:
recherche des solutions pour mieux fonctionner dans son milieu de travail;
éprouve des difficultés à se trouver un travail ou à le garder;
a des demandes de l’employeur dépassant ses limites et capacités;
nécessite du soutien pour s’adapter à son milieu de travail;
s’inquiète de garder son emploi puisque les exigences semblent trop élevées.
_____LES OBJECTIFS_____
Prévenir le congédiement
Se sentir appuyé et compris
Être heureux dans son milieu de travail
____L’ACCOMPAGNEMENT_____
Aide à l’emploi
Intégration en emploi
Maintien à l’emploi
Intervention auprès de l’employeur afin de trouver des adaptations et des solutions
***Retour aux études et orientation, si nécessaire
_____LES INTERVENTIONS_____
Les interventions sont adaptées selon les besoins du demandeur.
L’intervenant s’assure, tout au long de la démarche, de procurer le soutien nécessaire pour rendre possible les objectifs d’emploi de la personne qui a besoin d’aide.
Il est intéressant de savoir que des structures et du financement sont offerts par Emploi-Québec. Selon les exigences, de l’accompagnement est proposé à l’employé et à l’employeur, tant et aussi longtemps que la personne ciblée est dans son milieu de travail.
_____L’IMPLICATION_____
La personne qui demande de l’aide est impliquée, motivée et ouverte. Elle est prête à mettre l’énergie nécessaire pour son bien-être au travail. Bien sûr, ses forces et défis sont respectés. Le service vise le développement de son autonomie et la responsabilisation dans l’application de son plan d’action.
_____LA CLIENTÈLE VISÉE_____
L’approche des membres affiliés à ROSEPH est globale. En effet, les intervenants ont les compétences nécessaires pour répondre aux diverses problématiques des participants allant des limitations physiques, aux problèmes de santé mentale. La clientèle SDNV est peu fréquente, mais elle est desservie.
L’approche de l’aidant mise sur les forces de l’aidé. Ses forces, défis, intérêts, souhaits, compétences, formations, expériences de travail sont observés. Les aspects sociaux, familiaux, économiques et matériels sont aussi considérés.
_____LES APPROCHES_____
Diverses approches sont développées pour soutenir l’employé et l’employeur. Le but est la collaboration pour viser l’intégration harmonieuse et le suivi en emploi de toute personne en situation de handicap.
Pour comprendre les services offerts par les organismes membres du ROSEPH, consultez le cadre de référence.
_____DANS LES ORGANISMES DU ROSEPH, ON RETROUVE_____
Le respect, la dignité et la confidentialité
La prestation de service responsable
L’intégrité dans les relations professionnelles
Voici le lien pour trouver le membre du ROSEPH disponible près de chez vous au Québec: https://roseph.ca/nos-membres/repertoire-des-membres
_____QUELQUES FAITS_____
Le SDNV ne disparait pas avec l’âge... malheureusement.
Ce n’est pas parce que le sommet sur le plan scolaire est ENFIN atteint qu’il ne reste pas de défis, au contraire.
Bien vieillir avec son SDNV, c’est
se connaitre avec ses forces;
composer avec ses limites;
puiser en soi toutes ses ressources intérieures pour se sentir mieux, pour se sentir bien,
accepter que l’aide sera utile tout au long de sa vie, à chaque nouvelle épreuve;
ne pas hésiter à s’entourer pour prévenir des situations difficiles, anxiogènes, fragilisant sa santé mentale.
DEMANDER DE L'AIDER C'ESTêtre courageux, être ouvert d’esprit et vouloir garder cette belle persévérance qui caractérise tant la personne SDNV.
Être accompagné N’EST PAS un signe de faiblesse. Être accompagné c’est être assez perspicace pour mettre à profit toutes les ressources disponibles. ATTENTION!
La nouveauté n’est jamais bon ami avec la personne SDNV. Marcher au sommet guidé, c’est mettre toutes les chances de son côté pour être épanoui et heureux.
Après avoir enfin atteint le sommet, n’est-ce pas pleinement mérité?
MILLE MERCIS!
À Mickaël Dulin, coordonnateur de l’organisme L'ÉTAPE à Montréal et membre du ROSEPH pour sa disponibilité et ses informations pertinentes.
À Nathalie, d'avoir partagé en privé à notre équipe son expérience positive avec un membre ROSEPH de sa région.
Parce que c'est difficile, mais ce n'est pas impossible!
Marie-Claude Venne, orthopédagogue
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